Открывать пространства для жизни, для радости и комфорта миллионов людей - вот основная цель корпоративной культуры SIEGENIA. Все процессы компании cконцентрированы прежде всего на клиенте, его потребностях и запросах, наша корпоративная культура - это живая, открытая система, которая гибко адаптируется под изменения окружающих условий. Выбрав сотрудничество с SIEGENIA, Вы открываете доступ к бескомпромиссно высокому качеству продукции и сервиса, технологическим инновациям, которые нацелены на создание максимально возможного комфорта окружающего пространства для ваших потребителей.

Создавая наши ноу-хау в области оконных, дверных систем и решений для комфорта, мы ориентируемся на характеристики пространства, приоритетные для наших потребителей: эстетика и дизайн, защита и безопасность внутри помещений, высокое качество воздуха, комфорт и легкость в эксплуатации, широкий выбор типов конструкций. Для достижения столь важных и комплексных целей, мы реализуем продуманный, последовательный и системный подход к разработке продуктовых инноваций SIEGENIA, и ключевым аспектом этой работы является тесное сотрудничество с нашими клиентами. В результате мы предлагаем Вам передовые технологии и решения, задающие направления всей отрасли, продукты, сочетающие в себе выгоды для производителя, повышающие эффективность Вашего производства, и убедительные преимущества для конечных потребителей.

Развивать решения и продукты для современных жилых пространств - это возможно только в том случае, если вводятся постоянные инновации и заранее работать на решения для будущих рынков. Такова видение SIEGENIA, и эта позиция позволяет SIEGENIA постоянно развивать то, что уже достигнуто, помогая потребителям наших решений повысить качество жизни.

Разработанные вместе принципы задают процессам SIEGENIA четкий вектор развития. Эти ориентиры являются неотъемлемой частью ключевых ценностей компании. Обладая мощной движущей силой, эти принципы обеспечивают внутреннее единение каждого из сотрудников SIEGENIA и являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры.